A Lufthansa City Airlines alcançou um acordo coletivo de trabalho com o sindicato ver.di, abrangendo tripulações de cabine e cockpit, estabelecendo as bases para a sua expansão nos próximos anos.
O acordo, considerado o primeiro deste tipo na companhia, define regras claras tanto para condições de trabalho como para a estrutura salarial, garantindo maior estabilidade operacional e previsibilidade numa fase de crescimento da empresa.
Com validade até 2029, o entendimento inclui um compromisso mínimo de três anos e introduz um pacote abrangente que combina ajustes remuneratórios com um enquadramento detalhado das condições laborais. Estão também previstas disposições relativas a planos de pensões e sistemas de remuneração variável baseados no desempenho.
A maioria dos tripulantes da Lufthansa City Airlines escolheu o sindicato ver.di como representante, reforçando a legitimidade do acordo alcançado. Segundo a administração da companhia, este entendimento representa um passo importante para assegurar estabilidade interna e apoiar a criação de novos postos de trabalho na Alemanha.
O acordo surge num contexto de forte concorrência no mercado europeu de curto curso, onde a Lufthansa City Airlines desempenha um papel estratégico no reforço da competitividade do grupo, sobretudo nos hubs de Munique e Frankfurt.
Com esta base laboral consolidada, a companhia prepara-se para a próxima fase do seu desenvolvimento, apostando no crescimento sustentado e na melhoria da experiência tanto para passageiros como para colaboradores.