A companhia aérea norte-americana Delta Air Lines distribuiu 1,3 mil milhões de dólares (cerca de 1,2 mil milhões de euros) pelos seus trabalhadores em 13 de fevereiro de 2026, no âmbito do seu programa anual de participação nos lucros, referente ao desempenho financeiro de 2025.
O montante corresponde a 8,9% do rendimento anual elegível dos trabalhadores, equivalente a aproximadamente quatro semanas adicionais de salário. O pagamento, realizado na véspera do Dia de São Valentim — uma tradição da transportadora sediada em Atlanta — está entre os cinco maiores da história da empresa e supera, segundo a Delta, o total combinado distribuído por todas as outras companhias aéreas norte-americanas.
Mais de 11 mil milhões distribuídos desde 2015
De acordo com o diretor-executivo Ed Bastian, a empresa já distribuiu mais de 11 mil milhões de dólares aos seus trabalhadores desde 2015, incluindo mais de 10 mil milhões apenas na última década.
O programa baseia-se numa fórmula clara: os trabalhadores recebem 10% dos primeiros 2,5 mil milhões de dólares de lucros e 20% de todos os lucros acima desse valor.
Os pagamentos abrangem os cerca de 103.000 trabalhadores da Delta em todo o mundo, com maior incidência nos Estados Unidos:
Geórgia: 567,9 milhões de dólares distribuídos por 43.500 trabalhadores
Nova Iorque: 171,1 milhões de dólares por 13.500 trabalhadores
Minnesota: 113,7 milhões de dólares por 8.900 trabalhadores
Europa, Médio Oriente, África e Índia: 4,7 milhões de dólares no total
Ásia-Pacífico: 4,5 milhões de dólares no total
Programa central na estratégia da companhia
A Delta implementou o seu atual modelo de participação nos lucros em 2007 e manteve-o mesmo durante períodos de crise, incluindo a pandemia de Covid-19. A empresa considera este programa um elemento essencial da sua cultura corporativa e uma forma de reconhecer diretamente o contributo dos trabalhadores para o desempenho financeiro.
O setor da aviação apresenta modelos distintos nesta matéria. Por exemplo, a Singapore Airlines distribuiu em 2025 o equivalente a oito meses de salário em prémios, após lucros recorde, embora se tratasse de um pagamento excecional e não de um programa anual estruturado.
Reconhecimento como empregador e perspetivas para 2026
A Delta tem sido distinguida como empregador de referência, ocupando a 15.ª posição na lista das 100 Melhores Empresas para Trabalhar da Fortune e o segundo lugar no ranking dos Melhores Empregadores do Mundo da Forbes.
A companhia anunciou também que os trabalhadores irão beneficiar de novos aumentos salariais em 2026, embora os detalhes ainda não tenham sido divulgados.
O valor agora distribuído reflete a forte recuperação financeira da Delta após a pandemia e o regresso da procura por viagens aéreas a níveis superiores aos registados antes de 2020, numa altura em que muitas companhias optam por canalizar lucros para dividendos e recompra de ações, em vez de os distribuir diretamente pelos trabalhadores.