A companhia aérea Etihad Airways anunciou que irá recrutar mais 1.500 colaboradores até ao final de 2025, como parte de uma estratégia de expansão ambiciosa que visa duplicar a força de trabalho até 2030. Esta nova vaga de contratações surge após a integração de 1.685 funcionários já realizada no início deste ano.
Com cerca de 12.000 trabalhadores atualmente, a Etihad já recrutou mais de 4.000 novos elementos nos últimos três anos, refletindo o seu empenho em acompanhar o aumento da procura e a expansão da sua frota e rede de destinos.
Em 2025, a transportadora planeia incorporar 15 novas aeronaves, o que irá exigir a contratação de pilotos, tripulantes de cabine e engenheiros. A estratégia renovada da Etihad para 2030 prevê o reforço da rede global e o investimento em diferentes tipos de aviões para responder às necessidades dos diversos mercados. Só em 2024, a companhia lançou 16 novos destinos, aumentando a frota total para 101 aeronaves. Este crescimento está alinhado com o objetivo de duplicar o número de passageiros transportados até ao final da década.
Um dos pilares fundamentais desta expansão é o compromisso com a Emiratização. A Etihad pretende contratar cerca de 1.000 cidadãos dos Emirados Árabes Unidos nos próximos cinco anos, o que representa entre 250 a 300 contratações por ano. Destas, cerca de 70 serão pilotos e 20 integrarão programas de formação para gestores aeroportuários anualmente. A liderança da empresa sublinha a importância de investir no talento nacional como base sustentável para o crescimento da companhia.
A Etihad, com sede em Abu Dhabi, reforça assim a sua posição como uma das principais companhias aéreas da região, apostando numa estratégia de crescimento sustentado e num forte investimento em recursos humanos.